四川省人民政府辦公廳轉發四川省人事廳關于加

作者: admin

  川辦發[2008]50號

  經省政府同意,現將省人事廳《關于加快博士后工作發展的意見》轉發給你們,請認真貫徹落實。

  關于加快博士后工作發展的意見

  四川省人事廳

  為充分發揮博士后制度在促進產學研結合和人才培養等方面的作用,根據人事部、全國博士后管委會《關于印發〈博士后工作“十一五”規劃〉的通知》(國人部發〔2006〕114號)和《關于印發〈博士后管理工作規定〉的通知》(國人部發〔2006〕149號)精神,結合我省實際,現就加快我省博士后工作發展提出如下意見。

  一、堅持正確方向,明確目標任務

 ?。ㄒ唬┎┦亢蠊ぷ鞯脑瓌t與方向。堅持以黨的十七大精神為指導,深入貫徹科教興川和人才強省戰略,按照“創新機制、突出重點、健全制度、提高質量”的原則,深化博士后管理制度改革和組織管理體制改革,構建靈活、高效的運行機制,加快高層次青年人才培養;以優化環境和加強博士后站建設為基礎,不斷提高博士后培養質量和工作效率,造就大批經濟和社會發展急需的高層次創新人才,為加快建設災后美好新家園,加快建設西部經濟發展高地提供智力支持和人才保障。

 ?。ǘ┎┦亢蠊ぷ鞯哪繕?。根據我省戰略規劃,適度擴大設站規模,積極擴大招收數量,逐步形成具有一定規模、學術技術水平高、創新研發能力強和制度健全、管理規范、科學投入、適應四川跨越發展并具有四川特色的博士后工作格局。

  2008年到2010年,國家級博士后科研流動站(以下簡稱流動站)力爭由71個發展到90個;國家級博士后科研工作站(以下簡稱工作站)力爭由45個發展到60個;新建省級工作站30個;到2015年流動站和工作站力爭達到300個。從2008年起,博士后年招收人數以15%的速度遞增,2010年達到400人,2015年突破600人;理工類人才占絕對優勢,達到80%以上;力爭獲國家博士后科學基金資助人數不低于15%。

 ?。ㄈ┎┦亢蠊ぷ鞯闹饕蝿?。壯大優勢學科,突出重點產業,提升創新能力,培養緊缺人才。在保持高等學校、科研單位博士后工作健康、持續發展的基礎上,堅持以工業強省為主導,大力發展企業博士后工作。積極支持電子信息、裝備制造、能源發電、油氣化工、釩鈦鋼鐵、飲料食品和現代中藥等優勢產業,航空航天、汽車制造、生物工程、畜牧等有發展潛力的“7+3+1”產業,以及交通、物流等領域的企業設立工作站。依托產業、區域等優勢,建設以成都為核心,川東北、川南、攀西等區域大城市為骨干,帶動主要中等城市、覆蓋全省的博士后工作網絡體系。

  二、探索發展模式,完善運行機制


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